وزارة العمل

قد ترفض وزارة العمل التركية طلب تصريح العمل من البداية، أو ترفض طلب التمديد، أو تلغي تصريحًا سبق إصداره إذا ظهر سبب قانوني لذلك. وهذه الحالات مختلفة من حيث آثارها والإجراءات الواجب اتخاذها. يحق لصاحب العلاقة الاعتراض على قرار الرفض أو الإلغاء خلال 30 يومًا من تاريخ التبليغ، ويُقدم الاعتراض...

يُعد تشغيل الأجنبي دون تصريح عمل أو إعفاء قانوني ساري مخالفة مستقلة يتحمل مسؤوليتها كل من العامل وصاحب العمل. وقد تترتب عليها غرامات مالية مرتفعة، ومطالبات من مؤسسة SGK، وإجراءات إلغاء الإقامة أو الترحيل، إضافة إلى تحميل صاحب العمل تكاليف عودة العامل وأسرته إلى بلدهم. لا يمنح تصريح الإقامة...

لا يكفي حصول الأجنبي على تصريح عمل حتى يكون وضعه التأميني مكتملًا؛ إذ يجب على صاحب العمل تسجيله أيضًا لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية SGK والتصريح بأيام عمله وراتبه الحقيقي ودفع الاشتراكات القانونية عنه. وبالمقابل، فإن التسجيل في SGK لا يمنح الأجنبي حق العمل ما لم يكن لديه تصريح عمل أو إعفاء...

يتمتع العامل الأجنبي الحاصل على تصريح عمل ساري في تركيا بالحقوق العمالية المقررة وفق التشريعات التركية، ولا يجوز استخدام كونه أجنبيًا لحرمانه من الأجر أو الإجازات أو التأمينات الاجتماعية أو مقابل ساعات العمل الإضافية. تُطبق القواعد العامة الواردة في قانون العمل رقم 4857 على أغلب العاملين، بينما...

الإعفاء من تصريح العمل Çalışma İzni Muafiyeti هو وثيقة رسمية تسمح لفئات محددة من الأجانب بالعمل في تركيا دون استخراج تصريح العمل المعتاد، وذلك ضمن نشاط ومدة وشروط محددة. الإعفاء لا يعني أن الأجنبي يستطيع العمل تلقائيًا دون إجراء؛ بل يجب أن يكون ضمن إحدى الفئات القانونية وأن يحصل على وثيقة...

يجب التفريق بين تجديد تصريح العمل لدى صاحب العمل نفسه، والانتقال إلى صاحب عمل جديد، وإنهاء أو إلغاء التصريح؛ فكل حالة لها إجراء مختلف، ولا ينتقل تصريح العمل تلقائيًا من شركة إلى أخرى. 1️⃣ ⏳ أولًا: متى يمكن تقديم طلب التجديد؟ يمكن تقديم طلب تمديد تصريح العمل: خلال الستين يومًا السابقة لانتهاء...

لا تعتمد الموافقة على تصريح العمل التركي على وجود عقد عمل فقط، بل تقيّم وزارة العمل والضمان الاجتماعي العامل الأجنبي وصاحب العمل وفق معايير تشمل: عدد الموظفين الأتراك. القدرة المالية للمنشأة. الراتب المقرر للعامل. توافق الوظيفة مع نشاط الشركة. مؤهلات الأجنبي. المعايير الخاصة بالقطاع أو المهنة...

تُقدَّم طلبات تصاريح العمل للأجانب في تركيا إلكترونيًا من خلال نظام e‑İzin التابع لوزارة العمل والضمان الاجتماعي. وفي معظم طلبات العمل المرتبطة بشركة أو صاحب عمل، لا يقدم العامل الطلب بنفسه؛ بل يتولى صاحب العمل أو ممثله المفوض إدخال البيانات ورفع الوثائق واعتماد المعاملة بالتوقيع الإلكتروني...

تصريح العمل التركي Çalışma İzni هو وثيقة رسمية تصدرها وزارة العمل والضمان الاجتماعي، وتسمح للأجنبي بالعمل في تركيا خلال مدة محددة ووفق المهنة وصاحب العمل ومكان العمل المسجل في التصريح. ولا يكفي امتلاك تأشيرة سياحية أو إقامة سياحية لممارسة العمل؛ فالإقامة تسمح بالبقاء القانوني، بينما ممارسة...