تركيا

الإعلان يستحق التوسع عندما تدعمه مساهمة الطلب بعد التكاليف خطة تجربة محدودة وحسابات يمكن مطابقتها مع طلبات المتجر صورة تعبيرية للتسوق عبر الإنترنت؛ لا تنسب إلى متجر أو موقع في تركيا. — صورة تعبيرية عامة. قد تعرض لوحة الإعلان مبيعات مرتفعة بينما ينخفض رصيد المتجر بسبب الشحن والخصومات...

🧭 ETBİS: حدّد حالتك ثم سجّل البيانات الصحيحة دليل البائع بين المتجر المستقل والسوق المحلي والقناة الأجنبية حدّد مكان إنشاء الطلب لتعرف حالة نشاطك. — صورة تعبيرية عامة. ETBİS هو نظام معلومات التجارة الإلكترونية التركي، ويستخدم لتسجيل أنشطة تدخل في نطاقه والإبلاغ عن بيانات محددة. أول خطوة ليست...

🤝 اختَر المورد الذي تستطيع تكرار العمل معه هوية واضحة وعينة مطابقة وفاتورة وشروط شراء عملية حوّل اتفاق المورد إلى مواصفة وسعر وشروط يمكن إثباتها. السعر المنخفض لا يكفي لاختيار مورد للمتجر. فأنت تحتاج منتجًا تطابق دفعاته ما تصفه للعميل، وفاتورة يمكن ربطها بالمخزون، وموعدًا تستطيع بناء وعد...

🔎 اختبر المنتج قبل أن تحوّل المال إلى مخزون من فكرة جذابة إلى قرار شراء تدعمه تجربة صغيرة ابدأ بمشكلة العميل بدل البحث عن أكثر صورة رواجًا. اختيار المنتج قرار يحدد كيف ستشرح متجرك وتشحن طلباته وتدير السيولة والمرتجعات. وقد تبدو السلعة مطلوبة في الصور بينما يصعب تمييزها أو توفيرها أو إرسالها...

🛒 أين تبيع؟ قارن القنوات قبل بناء المتجر الجمهور والتكلفة والتحكم والتنفيذ في قرار واحد اختَر القناة التي يصل فيها منتجك إلى العميل المناسب. السوق الإلكتروني يمنحك بيئة بيع فيها عملاء وأدوات، والمتجر المستقل يمنحك مساحة أوسع لتصميم العرض وتجربة الشراء. لكن السؤال العملي لا يُحسم بشهرة المنصة...

🌍 متجر يملكه أجنبي: ابدأ بالأدوار والوثائق ملكية الشركة والعمل فيها وقبول البائع ثلاثة ملفات مختلفة حدّد دور المؤسس وبلد إقامته قبل اختيار ترتيبات المتجر. يمكن أن يكون مؤسس المتجر مقيمًا في تركيا أو مستثمرًا يعيش خارجها، ويمكن أن يملك أسهمًا دون أن يتولى التعبئة أو الإدارة اليومية. هذه الفروق...

قد ترفض وزارة العمل التركية طلب تصريح العمل من البداية، أو ترفض طلب التمديد، أو تلغي تصريحًا سبق إصداره إذا ظهر سبب قانوني لذلك. وهذه الحالات مختلفة من حيث آثارها والإجراءات الواجب اتخاذها. يحق لصاحب العلاقة الاعتراض على قرار الرفض أو الإلغاء خلال 30 يومًا من تاريخ التبليغ، ويُقدم الاعتراض...

يُعد تشغيل الأجنبي دون تصريح عمل أو إعفاء قانوني ساري مخالفة مستقلة يتحمل مسؤوليتها كل من العامل وصاحب العمل. وقد تترتب عليها غرامات مالية مرتفعة، ومطالبات من مؤسسة SGK، وإجراءات إلغاء الإقامة أو الترحيل، إضافة إلى تحميل صاحب العمل تكاليف عودة العامل وأسرته إلى بلدهم. لا يمنح تصريح الإقامة...

لا يكفي حصول الأجنبي على تصريح عمل حتى يكون وضعه التأميني مكتملًا؛ إذ يجب على صاحب العمل تسجيله أيضًا لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية SGK والتصريح بأيام عمله وراتبه الحقيقي ودفع الاشتراكات القانونية عنه. وبالمقابل، فإن التسجيل في SGK لا يمنح الأجنبي حق العمل ما لم يكن لديه تصريح عمل أو إعفاء...

يتمتع العامل الأجنبي الحاصل على تصريح عمل ساري في تركيا بالحقوق العمالية المقررة وفق التشريعات التركية، ولا يجوز استخدام كونه أجنبيًا لحرمانه من الأجر أو الإجازات أو التأمينات الاجتماعية أو مقابل ساعات العمل الإضافية. تُطبق القواعد العامة الواردة في قانون العمل رقم 4857 على أغلب العاملين، بينما...

الإعفاء من تصريح العمل Çalışma İzni Muafiyeti هو وثيقة رسمية تسمح لفئات محددة من الأجانب بالعمل في تركيا دون استخراج تصريح العمل المعتاد، وذلك ضمن نشاط ومدة وشروط محددة. الإعفاء لا يعني أن الأجنبي يستطيع العمل تلقائيًا دون إجراء؛ بل يجب أن يكون ضمن إحدى الفئات القانونية وأن يحصل على وثيقة...

يجب التفريق بين تجديد تصريح العمل لدى صاحب العمل نفسه، والانتقال إلى صاحب عمل جديد، وإنهاء أو إلغاء التصريح؛ فكل حالة لها إجراء مختلف، ولا ينتقل تصريح العمل تلقائيًا من شركة إلى أخرى. ⁦1️⃣⁩ ⏳ أولًا: متى يمكن تقديم طلب التجديد؟ يمكن تقديم طلب تمديد تصريح العمل: خلال الستين يومًا السابقة...

لا تعتمد الموافقة على تصريح العمل التركي على وجود عقد عمل فقط، بل تقيّم وزارة العمل والضمان الاجتماعي العامل الأجنبي وصاحب العمل وفق معايير تشمل: عدد الموظفين الأتراك. القدرة المالية للمنشأة. الراتب المقرر للعامل. توافق الوظيفة مع نشاط الشركة. مؤهلات الأجنبي. المعايير الخاصة بالقطاع أو المهنة...

تُقدَّم طلبات تصاريح العمل للأجانب في تركيا إلكترونيًا من خلال نظام e‑İzin التابع لوزارة العمل والضمان الاجتماعي. وفي معظم طلبات العمل المرتبطة بشركة أو صاحب عمل، لا يقدم العامل الطلب بنفسه؛ بل يتولى صاحب العمل أو ممثله المفوض إدخال البيانات ورفع الوثائق واعتماد المعاملة بالتوقيع الإلكتروني...

تصريح العمل التركي Çalışma İzni هو وثيقة رسمية تصدرها وزارة العمل والضمان الاجتماعي، وتسمح للأجنبي بالعمل في تركيا خلال مدة محددة ووفق المهنة وصاحب العمل ومكان العمل المسجل في التصريح. ولا يكفي امتلاك تأشيرة سياحية أو إقامة سياحية لممارسة العمل؛ فالإقامة تسمح بالبقاء القانوني، بينما ممارسة...

العودة الطوعية تعني مغادرة الأجنبي تركيا بإرادته الحرة والعودة إلى بلده أو الانتقال إلى دولة ثالثة تقبله، وقد تتم بصورة فردية أو ضمن برنامج رسمي يوفر الاستشارة أو تنظيم السفر أو بعض أشكال الدعم. ويجب التفريق بين العودة الطوعية، والدعوة إلى مغادرة تركيا بعد صدور قرار ترحيل، والترحيل القسري؛ لأن...

تحدث مخالفة الإقامة القانونية في تركيا عندما يستمر الأجنبي في البقاء بعد انتهاء المدة التي تسمح بها التأشيرة أو الإعفاء من التأشيرة أو تصريح الإقامة أو تصريح العمل. وقد تترتب على المخالفة غرامة مالية، أو قرار ترحيل، أو منع دخول إلى تركيا. وتتأثر النتيجة بمدة المخالفة وطريقة المغادرة وسداد...

منع الدخول إلى تركيا Türkiye’ye Giriş Yasağı هو قرار إداري يمنع الأجنبي من دخول الأراضي التركية خلال مدة محددة أو إلى حين زوال سبب قانوني معين. وقد يرتبط القرار بمخالفة مدة التأشيرة أو الإقامة، أو الترحيل، أو عدم سداد الغرامات والمصاريف، أو أسباب تتعلق بالنظام العام والأمن والصحة العامة. وقد...

الحجز الإداري İdari Gözetim هو إجراء يُتخذ بحق بعض الأجانب الصادر بحقهم قرار ترحيل، ويترتب عليه إبقاؤهم في أحد مراكز الترحيل التركية Geri Gönderme Merkezi – GGM إلى حين تنفيذ القرار أو زوال أسباب الحجز. ولا يُعد الحجز الإداري عقوبة جنائية أو حكمًا بالسجن، لكنه إجراء مقيد للحرية؛ ولذلك يجب أن...

قرار الترحيل أو الإبعاد من تركيا Sınır Dışı Etme Kararı هو قرار إداري يصدر بحق أجنبي لإخراجه من الأراضي التركية، وفق الحالات المحددة في قانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458. ولا يعني وجود مخالفة إقامة أو رفض طلب الإقامة أن الترحيل يتم تلقائيًا في جميع الحالات؛ بل يجب إصدار قرار رسمي مستقل،...